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Le contrôle de gestion sociale est un sujet très vaste. Son but est de vérifier, mesurer et aligner les ressources humaines d'une entreprise pour atteindre une vision de continuité et d'amélioration des objectifs de l'entreprise. En effet, il sert à effectuer un ajustement équitable de la masse salariale dans l'objectif d'accroître sa performance.
Puisque les charges fixes et variables sont fonction du seuil de rentabilité, on additionne les deux pour obtenir le seuil. Cependant, en considérant une structure naissante, il est évident que le chiffre d’affaires n’est pas encore connu. Mais il est nécessaire de connaitre la somme des ventes à effectuer avant de commencer par enregistrer des bénéfices.